由溫州市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展的溫州市第五屆勞動關(guān)系和諧評選活動，自2016年8月開始，經(jīng)各地自評申報、檢查審核、實地審核、實地抽查、評審公示等工作環(huán)節(jié)和程序，最終浙江香海食品股份有限公司被評為溫州市第五屆勞動關(guān)系和諧企業(yè)榮譽稱號，并于2017年3月16日進(jìn)行表彰受牌。

創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，是上級黨和政府以及上級工會的統(tǒng)一部署與要求，是促進(jìn)社會穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會基礎(chǔ)工程，也是企業(yè)履行社會責(zé)任，正常經(jīng)營與發(fā)展的內(nèi)在所需，對促進(jìn)企業(yè)與社會經(jīng)濟良性循環(huán)和發(fā)展具有重大意義。

香海公司一直以來都非常注重勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建工作，從2013年被評為瑞安市第三屆勞動關(guān)系和諧企業(yè)以來，更加明確了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的重大意義和作用，也更一步增強了創(chuàng)建和諧企業(yè)的信心與措施。

香海公司自成立以來，始終將員工的幸福、勞動關(guān)系的和諧作為一項重要工作常抓不懈。香海公司工會高度重視和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，以職工代表大會、民主評議會、工資集體協(xié)商等制度為抓手，通過企務(wù)公開欄、意見箱、座談會等多種渠道，了解員工思想動態(tài)，解決員工實際困難，成功搭建了員工和公司的溝通橋梁。公司各部門車間積極聯(lián)動，完善勞動合同、加強社會保險管理、強化安全管理，積極維護(hù)員工的合法權(quán)益，為員工打造良好的工作環(huán)境，讓員工享受公司發(fā)展成果。

和諧的勞動關(guān)系是員工樂業(yè)、企業(yè)發(fā)展的基石，是提升企業(yè)社會影響力、增強企業(yè)競爭辦的有效保障，香海公司將繼續(xù)堅持以人為本，在公司加快轉(zhuǎn)型升級的品牌發(fā)展過程中，保持勞動關(guān)系和諧，為職工謀幸福，為企業(yè)促發(fā)展，為構(gòu)建和諧瑞安做出新的貢獻(xiàn)。