12月7日上午，全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席王東明，全總黨組書(shū)記、副主席、書(shū)記處第一書(shū)記李玉賦，浙江省委常委、組織部部長(zhǎng)黃建發(fā)，省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席史濟(jì)錫等領(lǐng)導(dǎo)。在浙江省副省長(zhǎng)、溫州市委書(shū)記陳偉俊，瑞安市委書(shū)記陳勝峰、市長(zhǎng)麻勝聰?shù)阮I(lǐng)導(dǎo)的陪同下蒞臨浙江香海食品股份有限公司考察調(diào)研。王東明主席一行領(lǐng)導(dǎo)下車(chē)后與香海公司董事長(zhǎng)陳勛弟、副總經(jīng)理李新祥、工會(huì)主席白麗珍一一握手。

隨后，王東明等領(lǐng)導(dǎo)在陳勛弟的陪同下，深入香海文化展廳、職工之家展廳、生產(chǎn)車(chē)間，調(diào)研企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、察看生產(chǎn)情況、了解工會(huì)工作及職工生活。

“香海公司創(chuàng)建于1998年，現(xiàn)有員工320名，在黨的改革開(kāi)放政策的引領(lǐng)下，香海公司從最初的作坊式小微企業(yè)快速發(fā)展成為瑞安市食品行業(yè)唯一的領(lǐng)軍工業(yè)企業(yè)（三年蟬聯(lián)）、納稅50強(qiáng)工業(yè)企業(yè)和新三板掛牌上市企業(yè)，并躋身為全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工示范企業(yè)、浙江省省級(jí)骨干農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、全國(guó)模范職工之家稱(chēng)號(hào)?！弊哌M(jìn)企業(yè)文化展廳，陳勛弟邊走邊向王東明主席介紹了企業(yè)的發(fā)展情況、主導(dǎo)產(chǎn)品、自主研發(fā)創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及工會(huì)建設(shè)等情況。

期間，王東明主席等領(lǐng)導(dǎo)參觀了生產(chǎn)車(chē)間的自動(dòng)化流水線生產(chǎn)情況，陳勛弟向領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司嚴(yán)格按ISO22000和HACCP國(guó)際食品安全認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過(guò)程管控，確保了食品安全；同時(shí)他還向王東明主席等領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司利用低值魚(yú)類(lèi)進(jìn)行精深加工，提高了產(chǎn)品附加值，為此每年帶動(dòng)上游廣大漁民增收達(dá)數(shù)千萬(wàn)元。

董事長(zhǎng)陳勛弟說(shuō)，公司的發(fā)展離不開(kāi)工會(huì)作用的發(fā)揮，工會(huì)是聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，是激發(fā)職工工作動(dòng)力的發(fā)動(dòng)機(jī)，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要力量，公司董事會(huì)歷來(lái)都非常重視工會(huì)工作。隨后，香海副總經(jīng)理李新祥，中國(guó)工會(huì)十七大代表、香海工會(huì)主席白麗珍分別向王東明主席介紹了香海工會(huì)和海洋食品產(chǎn)業(yè)鏈工會(huì)聯(lián)合會(huì)的活動(dòng)情況，這些卓有成效的工會(huì)活動(dòng)，不僅加強(qiáng)了會(huì)員之間的交流溝通，也為公司和產(chǎn)業(yè)鏈持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的條件，成為助推企業(yè)發(fā)展的重要載體。

王東明主席詢(xún)問(wèn)：“產(chǎn)業(yè)鏈工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立的初衷？”白麗珍說(shuō)：由于瑞安水產(chǎn)品市場(chǎng)從業(yè)人員多，企業(yè)規(guī)模小，一些上下游企業(yè)工會(huì)存在著工作開(kāi)展較難、組織自身不穩(wěn)定等突出問(wèn)題，香海公司作為行業(yè)龍頭企業(yè)，為了行業(yè)的穩(wěn)定和健康發(fā)展，于是提出并創(chuàng)建了“行業(yè)龍頭+微小企業(yè)+工會(huì)組織”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)的工作模式。同時(shí)她將產(chǎn)業(yè)鏈工會(huì)聯(lián)合會(huì)中的“五個(gè)互”工作做了介紹，并著重介紹了“互比”，就海洋食品企業(yè)存在叉車(chē)駕駛安全隱患大、意外事故多、持證上崗少等問(wèn)題，通過(guò)每年組織勞動(dòng)技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，以賽代練，以賽攻關(guān)，培養(yǎng)了一大批技術(shù)能手，不僅持證上崗率達(dá)到100%，工作效率也實(shí)現(xiàn)極大提升。

白麗珍說(shuō)：香海工會(huì)組建于2003年，下設(shè)8個(gè)工會(huì)小組，職工入會(huì)率達(dá)95%，作為工會(huì)主席的她，最大的工作目標(biāo)是努力當(dāng)好職工群眾信賴(lài)的“娘家人”和貼心人，通過(guò)開(kāi)展系列深受職工歡迎的服務(wù)工作，特別是打造職工文化樂(lè)園、提高職工福利，持續(xù)開(kāi)展各類(lèi)職工勞動(dòng)技能比武競(jìng)賽、職工獻(xiàn)計(jì)會(huì)等，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，成為了助推公司穩(wěn)健發(fā)展的重要力量。

當(dāng)聽(tīng)過(guò)公司的“四必談、五必訪”工作制度介紹后，王東明主席問(wèn)：“這個(gè)工作制度是從何而來(lái)的？”當(dāng)?shù)弥@些都是工會(huì)在平時(shí)的工作中總結(jié)出來(lái)的，目的是希望更好的服務(wù)員工，將問(wèn)題解決在源頭時(shí)，他為此特別點(diǎn)贊。

王東明主席詳細(xì)了解香海工會(huì)工作和產(chǎn)業(yè)鏈工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作的開(kāi)展情況后，現(xiàn)場(chǎng)與李玉賦等隨行人員交流、囑咐，他說(shuō)：“中小民營(yíng)企業(yè)能夠如此重視工會(huì)工作，并且發(fā)揮了工會(huì)作用，真得非常的不容易，也非常的難得。我們要積極組織其他中小民營(yíng)企業(yè)向香海學(xué)習(xí)、多宣傳、推廣香海經(jīng)驗(yàn)。”

臨行前，王東明主席明確要求，希望香海不忘初心，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工的同時(shí)，更要把工會(huì)工作落實(shí)到生產(chǎn)、管理、技術(shù)等各領(lǐng)域，繼續(xù)調(diào)動(dòng)好職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將職工的主人翁責(zé)任感激發(fā)出來(lái)，發(fā)揮好工會(huì)的作用，帶領(lǐng)廣大職工幫助企業(yè)取得更好的成績(jī)！